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Wenn sich die Kündigung eines Kollegen wie ein Verlust anfühlt

Nach 17 Jahren im selben Unternehmen habe ich viele Abschiedsmomente erlebt. Manche vergisst man schnell – andere bleiben für immer.

Ingrid Amerhauser

Ingrid Amerhauser

Wenn sich die Kündigung eines Kollegen wie ein Verlust anfühlt

Nach 17 Jahren im selben Unternehmen habe ich viele Abschiedsmomente erlebt. Manche Abgänge vergisst man schnell – andere bleiben.

Es gibt die stillen Abschiede, bei denen man sich fragt, ob es für beide Seiten nicht das Beste war. Und es gibt die, die echte Lücken hinterlassen: wenn ehemalige Kolleginnen und Kollegen Jahre später noch vorbeikommen, selbst gebackene Kekse mitbringen oder ein Abend mit Tränen endet, weil man einfach nicht loslassen will.

Nicht jede*r hat bei uns geblüht – manchmal passt es einfach nicht. Aber wenn der Abschied wehtut, dann ist das für mich ein Zeichen: Wir haben etwas richtig gemacht. Wir haben eine Verbindung geschaffen, die über den Job hinausgeht.

Dafür bin ich dankbar – für jeden Einzelnen, der Teil unseres Teams war und ist.

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